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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 美國(guó)學(xué)者阿歷克斯·奧斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激勵(lì)法，也被稱(chēng)為

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    美國(guó)學(xué)者阿歷克斯·奧斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激勵(lì)法，也被稱(chēng)為


    • A、個(gè)人判斷決策法

    • B、直接頭腦風(fēng)暴法

    • C、德?tīng)柗品?/span>

    • D、決策樹(shù)法

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    用樣本的統(tǒng)計(jì)值去推論總體的參數(shù)值時(shí)，總會(huì)存在著偏差，這種偏差就是

    • A、抽樣錯(cuò)誤 

    • B、抽樣概率

    • C、抽樣誤差

    • D、抽樣框

    行為改造型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    頭腦風(fēng)暴會(huì)議最中心的環(huán)節(jié)是

    • A、專(zhuān)家提出方案 

    • B、明確議題

    • C、“熱身”活動(dòng) 

    • D、確定人選

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